建始县人民检察院 在“弘扬八种风气，创学习型机关”主题教育活动中，结合社会主义法治理念教育，对干警开展“四种谈话”，促进干警迅速成长。
一是任职谈话“提要求”。今年以来，建始县检察院干警提拔、交流、轮岗的人数较多，特别是近期新进了几名大学生，针对新上任人员职权不明、责任不清的情况，院党组成员发动老干警与新任职干警进行多方面的交流、接触，促使干警迅速明确职责所在，满怀热情和信心投入到工作中。
二是免职谈话“解心结”。自院领导班子进行调整后，针对部分免职干部情绪不稳、思绪波动等实际问题，建始县院新一届领导班子及时与他们谈话，通过“三个结合”来做他们的工作，即结合干部的思想现状谈，结合干部的工作不足谈，结合干部的生活状况谈。通过谈话，使免职干部消除了对工作的顾虑、增强了对组织的信心，让他们切实感受到了大家庭的温暖，解除了心结。
三是诫勉谈话“敲警钟”。为了达到教育干警，“治病救人”的目的，对少数在政治思想、业务工作等方面存在问题但尚未构成纪律处分的干警进行诫勉谈话，使其能迅速认识到自身并存在的问题并加以改正，保持检察队伍的纯洁。
四是日常谈话“鼓干劲”。结合日常业务工作与干警们开展经常性的讨论和座谈等多形式的谈话活动，听取干警的思想、工作汇报，了解他们对加强院里各项工作的意见和建议。通过这种日常交流的方法，更好的了解到干警们取得的成绩和存在的不足、生活中存在的实际困难，为及时“对症下药”，做好干警政治思想工作打下了良好的基础。通过有针对性的提出表扬、希望和要求，极大的鼓舞了干警的工作热情。
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